Selkeyttä, turvallista tilaa ja tekoja arkeen.
AjatusEnkeleiden työssä tärkeintä ei ole vain hyvä keskustelu. Tavoitteena on, että ihminen, tiimi tai organisaatio saa tilanteeseen lisää selkeyttä, turvallisen tilan puhua olennaisesta ja konkreettisia seuraavia askeleita arkeen.
Palautteissa toistuvat kuulluksi tuleminen, olennaisen kiteyttäminen ja käytännönläheinen mutta inhimillinen työote.
Mitä yhteistyössä on arvostettu?
Palautteissa nousee esiin ennen kaikkea työskentelytapa: miten asioita kohdataan, jäsennetään ja viedään käytäntöön.
Turvallinen kohtaaminen
Yhteistyössä on tärkeää, että myös keskeneräisistä, kuormittavista tai vaikeasti sanoitettavista asioista voi puhua rauhassa.
Olennaisen kiteyttäminen
Kun asioita on paljon, työskentely auttaa tunnistamaan, mikä on juuri nyt tärkeintä ja mistä kannattaa aloittaa.
Konkreettiset seuraavat askeleet
Keskustelu ei jää ajatusten tasolle, vaan siitä rakennetaan käytännön tekoja, rutiineja ja työvälineitä arkeen.
Inhimillinen mutta tavoitteellinen työote
Työskentelyssä yhdistyvät rauhallinen kohtaaminen, sopiva haastaminen ja selkeä eteneminen.
Osallistava fasilitointi
Ryhmissä ja yhteisissä tilaisuuksissa korostuu avoimen, turvallisen ja keskustelua synnyttävän ilmapiirin rakentaminen.
Arkeen jäävä hyöty
Tavoitteena on, että oivalluksista syntyy selkeyttä, rutiineja ja toimintatapoja, joita voi hyödyntää myös tapaamisen jälkeen.
Palautteita yhteistyöstä
Alla on valittuja palautenostoja eri yhteistyötilanteista. Palautteita on tiivistetty luettavuuden vuoksi merkitystä muuttamatta, ja ne esitetään ilman nimiä.
Mitä palautteet kertovat AjatusEnkeleiden tavasta tehdä työtä?
AjatusEnkelit ei tule paikalle kertomaan valmiita totuuksia. Työskentelyn tarkoitus on auttaa ihmisiä ja työyhteisöjä näkemään olennaisen, puhumaan vaikeistakin asioista turvallisesti ja muuttamaan keskustelu konkreettisiksi teoiksi.
Yhteistyö voi tarkoittaa yksilöllistä ohjausta, esihenkilöiden tukemista, ryhmän keskustelun fasilitointia, työkykyyn liittyvien havaintojen jäsentämistä tai arjen toimintatapojen rakentamista. Yhteistä näille kaikille on sama tavoite: enemmän selkeyttä, toimivampia rutiineja ja vähemmän yksin kannettua kuormaa.
Haluatko katsoa, voisinko auttaa myös teitä?
Jos työkykyyn, kuormitukseen, esihenkilötyöhön tai työn sujuvuuteen liittyvä asia kaipaa selkeyttämistä, voidaan aloittaa rauhassa yhteisellä keskustelulla.